新卒採用
採用に関するQ&A
ビジネスについて
Q. 自動車以外のビジネスがあるそうですが、他にどんなものがありますか？
A. 自動車・自動車部品以外では、航空機、精密機械、重工などの製造業を対象にビジネスを行っています。
教育関連について
Q. 情報処理やシミュレーション関係の資格を学生のうちにとっておくことは必要ですか？
A. 入社前に特別に資格を取る必要はありません。学生のうちは、ぜひ学校の勉強に専念してください。
Q. 英語が得意ですが、活かせる職場ですか？
A. 英語を使う機会は沢山あります。英語は早めに勉強しておくことをお勧めします。
処遇について
Q. 住宅手当は、ありますか？
A. 住宅手当の制度はありません。
選考について
Q. すでに大学を卒業し、社会人になっていますが応募できますか？
A. 中途採用での応募を受け付けています。お問い合わせください。
Q. 障害がありますが応募できますか？
A. 障がい者採用も積極的に行っております。障がい者向けの職種もございます。採用スタッフ宛にお問い合わせください。
Q. 外国籍ですが応募できますか？
A. できます。ただし採用試験は日本語で行います。社員には外国籍の方も勤務しています。
Q. 事情があって会社説明会に出席できませんでした。選考に残ることは可能ですか？
A. 可能です。どうぞ採用スタッフへご連絡ください。別の日程で説明会開催のご案内をいたします。
Q. 事情があって決められた時間に面接を受けに行けません。選考に残ることは可能ですか？
A. 可能です。このような場合はすみやかに採用スタッフへご連絡ください。面接時間の再設定をいたします。
Q. 大学院卒と4年生学部卒では選考に差がありますか？
A. 特にありません。学部卒、大学院の履修を考慮して公正に選考します。
Q. 海外の大学に行っています。応募できますか？
A. できます。当社では、海外の大学に行っておられる方にだけ向けた選考は行いません。日本の大学生の選考日程にあわせて応募されるようにお勧めします。日程を考慮してほしいなど選考についてのご希望は、採用スタッフ宛にお問い合わせください。
配属について
Q. 入社後の配属はどのように決まりますか？
A. 入社後適切な時期に、本人の希望・適性・各部署の配属計画などを踏まえて総合的に判断して決めます。
Q. 入社後の異動はどのようにして決まりますか？
A. 入社後定期的に本人の異動希望を申告する機会があります。
異動は本人の希望・適性・その人に関する育成計画・各部署の人員計画などを踏まえて総合的に判断して決めます。
異動は本人の希望・適性・その人に関する育成計画・各部署の人員計画などを踏まえて総合的に判断して決めます。